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DICHIARAZIONE AMBIENTALE 2022-2024
dati aggiornati al 18/01/2022

INTRODUZIONE

La presente Dichiarazione Ambientale è stata redatta in conformità al nuovo Regolamento (CE) n. 1221/2009 sull’adesione volontaria delle organizzazioni a un sistema comunitario di ecogestione ed audit (EMAS), e convalidata
per la prima volta in data 18.12.2006 in conformità al vecchio Regolamento (CE) n. 761/2001.

Essa ed il certificato di conformità in accordo al Reg. CE 196/2006 ed alla normativa internazionale UNI EN ISO 14001:2015 per la gestione ambientale, conseguito in data 14.12.2006, costituisce per l’Appia Energy l’impegno concreto verso una gestione trasparente nei confronti delle parti interessate, interne ed esterne, in merito agli aspetti ambientali connessi allo svolgimento delle proprie attività, alla presenza sul territorio e al suo prodotto finale ossia “Energia Elettrica”.

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ISO 45001:2018

Costruire e diffondere una cultura della sicurezza e della prevenzione in tutti i luoghi di lavoro, individuare
e tenere sotto controllo i potenziali rischi, salvaguardare
la reputazione aziendale e rispettare la normativa vigente in materia di sicurezza sono obiettivi che tutte le organizzazioni
si auspicano di perseguire affinchè possano essere competitive.

La legislazione italiana, con l'entrata in vigore del Testo unico
in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008),
ha inasprito le sanzioni e introdotto obblighi di rendiconto
più stringenti per contrastare il fenomeno degli infortuni sul lavoro.

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ISO 9001:2015

La ISO 9001:2015 rappresenta oggi il nuovo riferimento, riconosciuto a livello mondiale, per la certificazione
del sistema di gestione per la qualità delle organizzazioni
di tutti i settori produttivi e di tutte le dimensioni.

Il nome completo della norma recepita in Italia è UNI EN ISO 9001:2015 in quanto la norma ISO è armonizzata, pubblicata e diffusa dall'Ente Nazionale Italiano di Unificazione e dal Comitato Europeo di Normazione in Europa.

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SA 8000:2014

Lo standard SA8000 è uno standard internazionale che elenca
i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori e garantisce, grazie ai nove requisiti sociali (lavoro infantile,
lavoro obbligato, salute e sicurezza, libertà d’associazione e diritto alla contrattazione collettiva, discriminazione, procedure disciplinari, orario di lavoro, retribuzione e sistemi di gestione), un’incremento della  capacità competitiva  delle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo.

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BEST4


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